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美国留学申请 留学生现状官方蓝皮书
时间:2014-12-24 作者:2 阅读:88 评论:0
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  上月教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》(2014),该报告通过对280万留学回国人员的数据分析,对归国留学生的留学目的地、留学时间、学科分布以及回国就业状况等进行了研究。现在小编摘选《蓝皮书》部分内容与大家分享。

  改革开反放至2013年底,我国各类出国留学人员总数达305.86万人,学成回国人员达144.42万人,有72.38%的在外留学人员有选择回国发展的意愿。

  留学回国人员的基本特征

  留学回国人员,年龄平均分布在22-34岁区间,占全部留学回国人员的95%;

  获得学位的留学回国人员的平均年龄,学士25.53岁,硕士26.63岁,博士34.73岁

  留学生现回国潮

  改革开放至2013年底,我国各类出国留学人员总数达到305.86万人,有72.38%的留学人员选择回国发展。统计资料显示,2013年,我国留学回国人数达到35.35万人,是同期出国留学人数的85.41%,越来越多的留学人员选择回国就业。

  63%的留学回国人员具有硕士学位

  我国留学回国人员年龄分布在22-34岁区间,占全部留学回国人员的95%,有接近7成的留学回国人员年龄分布在22-26岁区间。获得学士学位留学回国人员的平均年龄为25.53岁、硕士为26.63岁、博士为34.73岁。63%的留学回国人员具有硕士学位,30%为学士学位,具有博士学位的人数仅占6%。

  工商管理专业是留学热点

  留学回国人员的学科范围虽广,但很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学,以商科类和社会科学类学科为主。博士留学回国人员的主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等,以理工科类学科为主。

  接近半数留学人员为本科后出国

  47.31%的留学人员为国内本科毕业后选择出国留学,而高中毕业后直接出国留学占33.48%,硕士毕业后出国留学的仅占5.59%,其余为大专或中专毕业后出国留学。

  英国是最热门留学目的地

  选择的留学目的国分布较广(80个国家或地区),但主要集中在英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、俄罗斯、加拿大、德国、乌克兰、新西兰和新加坡等国家。英国为接纳中国高中和大学本科毕业生最多的国家,而美国是接纳中国硕士毕业生最多的国家。

  纽卡斯尔大学(英),悉尼大学,曼彻斯特大学,麦考瑞大学,格拉斯哥大学,伯明翰大学,谢菲尔德大学,新南威尔士大学,莫纳什大学,利物浦大学为输送最多留学回国人员的院校。

  接近85%的留学回国人员具有海外工作经历

  所有留学回国人员的平均留学时间为3.59年,学士留学回国人员为4.41年、硕士留学回国人员为2.82年、博士留学回国人员为7.38年。接近85%的留学回国人员有海外工作经历(含实习),平均工作时间为2.05年,博士留学回国人员为3.75年、硕士为1.48年,学士为2.87年。

  超半数留学人员想留北上广,金融业最受追捧

  在参与调查的留学回国人员中,有超过一半的留学回国就业人员(57.94%)期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。最受追棒的行业是金融业,其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型,其次是民营企业、高校和研究机构,也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素,其次是就业地区和薪资福利。

  在北京地区入职的留学回国人员中,62%的人员来自其他省、自治区或直辖市,以华北和东北地区为主。进入国有企业和民营企业的人数接近一半,其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比,进入外资企业的人员比例有所下降。

  成留学人员月薪低于1万

  在留学回国人员的期望职位和薪酬调查中,可以看出,具有本科和硕士学位的留学回国人员的期望职位比较接近,超过四成的人员希望从初级职位开始,另有超过1/3的留学归国人员期望能申请中级职位,另一成人希望申请高级职位。具有博士学位的留学人员,则有超过1/4的人希望申请高级职位。

  在薪酬方面,大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000至1万元,23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人,三成希望月薪在1万至2万元。

  那么,留学归国人员的实际薪酬水平如何?调查显示,多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。

  另外,薪酬与性别存在一定的关系,随着月薪的提高,女性比例逐渐下降。


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